
Naša pot je trajnostna
Priložnosti za rast vašega premoženja se skrivajo v odgovornem investiranju.
Naš načrt za trajnostno prihodnost
V Triglav Skladih smo zavezani resnemu in skrbnemu pristopu k odgovornemu investiranju. Naša trajnostna strategija jasno opredeljuje korake, ki vodijo k uspešni transformaciji v trajnostnega upravljavca premoženja.

Pomembni koraki v začrtano smer
- Imamo jasno opredeljeno Politiko trajnostnega poslovanja, ki izraža naš pristop k trajnostnemu delovanju.
- Postavili smo trdno investicijsko filozofijo, ki temelji na ključnih vrednotah in prepričanjih, kar nam pomaga sprejemati boljše naložbene odločitve.
- Integracija okoljskih, družbenih in upravljavskih dejavnikov je ključna sestavina našega investicijskega procesa, določena v Politiki odgovornega investiranja.
- Pomemben del naše ponudbe spodbuja okoljske in družbene značilnosti, zlasti pri vlaganju v podjetja, ki sledijo praksam dobrega upravljanja.

Zaveza k načelom odgovornega investiranja
S ponosom sporočamo, da smo kot prva družba za upravljanje v Sloveniji sprejeli Načela odgovornega investiranja Združenih narodov (UN PRI). Naš pristop k tem načelom izpostavlja našo zavezanost vključevanju okoljskih, družbenih in upravljavskih vidikov v naše naložbene odločitve. S tem izboljšujemo naše naložbene prakse in prispevamo k oblikovanju trajnostnega globalnega finančnega sistema.
3 vidiki trajnosti, ki jih upoštevamo pri odgovornem investiranju
Prvi temelj naše odgovornosti je doseganje finančnih ciljev naših strank. Z odgovornim investiranjem znižujemo tveganja iz naslova okoljskih, družbenih in upravljavskih dejavnikov ter izkoriščamo priložnosti zaradi višje izpostavljenosti do podjetij in držav ter nadnacionalnih organizacij, ki pri svojem poslovanju oziroma delovanju razumejo in upoštevajo ključne okoljske in družbene spremembe. Smo prva slovenska družba za upravljanje investicijskih skladov, ki je pristopila k Načelom Združenih narodov za odgovorno investiranje.
-
Družbena odgovornost
Podjetja imajo s svojim delovanjem pomemben vpliv na zaposlene, lokalno okolje in širše družbeno okolje, zato pri svojih investicijskih odločitvah analiziramo vidike družbenih dejavnikov skupaj z vidiki dobrega upravljanja in pri tem naslavljamo družbena vprašanja, kot so: družbena neenakost, človekove pravice, delovni pogoji, varstvo osebnih podatkov, zasebnost, spolna raznolikost, odnosi z lokalno skupnostjo in sodobno suženjstvo.
-
Kakovostno upravljanje podjetij
Dobro upravljanje podjetij omogoča ustrezno obvladovanje tveganj in hitrejšo reakcijo na izzive, ki jih prinaša vse bolj kompleksno poslovno okolje, pri čemer ima vodstvo pomembno vlogo. Kakovost upravljanja je pomemben element pri sprejemanju naših investicijskih odločitev. Pri tem upoštevamo naslednje elemente: neodvisnost upravnega odbora, učinkovitost upravnega odbora, odnose z zaposlenimi, plačilo zaposlenih in spoštovanje davčnih predpisov.
-
Skrb za okolje
Upoštevanje okoljskih vidikov pri sprejemanju investicijskih odločitev bo v naslednjih desetletjih pomembno vplivalo na zniževanje negativnega vpliva podjetij in držav ter nadnacionalnih organizacij na življenje naše in vseh naslednjih generacij. Negativne posledice okoljskih sprememb bodo občutile naše stranke, zaposleni v naši družbi in družbah, s katerimi sodelujemo ter celotna družba, na katero preko različnih kanalov vplivamo s svojimi investicijskimi odločitvami. Glede na to, da so toplogredni plini ključni razlog za globalno segrevanje in podnebne spremembe, ki jih višja temperatura planeta povzroča, pri investiranju spodbujamo zniževanje emisij toplogrednih plinov.
6 trajnostnih ciljev Združenih narodov, katerim smo zavezani
V družbi Triglav Skladi se zavedamo pomena trajnostne usmeritve v poslovanju, zato smo v svojo Politiko trajnostnega poslovanja vključili upoštevanje 6 ciljev trajnostnega razvoja Združenih narodov. Navedene cilje smo izbrali, ker smo presodili, da lahko nanje s svojimi dejavnostmi in aktivnostmi vplivamo v največji meri.
Naše trajnostne zaveze v Politiki trajnostnega poslovanja družbe >

Dostojno delo in gospodarska rast
Omogočanje dostojnega dela za vse zaposlene v Triglav Skladih je ključno z vidika naših prepričanj in vrednot ter hkrati predpogoj za naše uspešno poslovanje ter ohranjanje ugleda v širši družbi. Naša zaveza k dostojnemu delu vključuje pošteno plačilo, varne delovne pogoje ter priložnosti za osebni in karierni razvoj vseh naših zaposlenih.

Podnebni ukrepi
Sprejemanje ambicioznih ukrepov za boj proti podnebnim spremembam in njihovim posledicam je nujno za zagotovitev dolgoročne vzdržnosti življenja na Zemlji. V Triglav Skladih spodbujamo zmanjševanje ogljičnega odtisa gospodarstva ter s tem sodelujemo pri blaženju učinkov podnebnih sprememb.

Enakost spolov
Raziskave kažejo, da raznolikost spolov v vodstvenih timih pozitivno vpliva na poslovne rezultate podjetij. Podjetja z uravnoteženo zastopanostjo spolov v vodstvu dosegajo višjo donosnost, dobičkonosnost in inovativnost. To se odraža v večji uspešnosti posameznih podjetij in posledično prispeva h gospodarski rasti. Zaradi prepoznanega pomena enakosti spolov uporabljamo posebne kazalnike za merjenje tega vidika v podjetjih, v katera investiramo.

Kakovostno izobraževanje
Vseživljenjsko učenje je temelj napredka in uspeha družbe. V Triglav Skladih aktivno vključujemo zaposlene, stranke, poslovne partnerje in druge deležnike v nenehen proces izobraževanja in razvoja. Zaposlenim omogočamo stalno nadgrajevanje znanj in veščin, hkrati pa imamo vzpostavljen celovit pristop za izobraževanje strank, poslovnih partnerjev in širše javnosti.

Zdravje in dobro počutje
Varnosti in zdravju zaposlenih v naši družbi namenjamo veliko skrb, posebej preventivnemu ravnanju in pravočasnemu odpravljanju morebitnih nevarnosti. V prizadevanju za sistematično in celostno skrb za zaposlene smo pridobili certifikat Zdravju prijazna organizacija. V okviru pridobljenega certifikata se zavezujemo k implementaciji in stalnemu izvajanju celovitega programa ukrepov ter kontinuirani nadgradnji le-teh.

Cenovno dostopna in čista energija
Triglav Skladi spodbujamo prehod na čistejše vire energije in s tem zmanjšanje ogljičnega odtisa gospodarstva. Uporabljamo obnovljive vire energije iz sončne elektrarne v okviru poslovnih prostorov družbe, na trgu pa dodatno potrebno energijo za poslovanje prav tako kupujemo iz obnovljivih energetskih virov.

Sodelujemo pri razvojnih projektih
Skupaj s partnerji sodelujemo pri razvoju digitalne platforme za prepoznavanje trajnostnih vidikov investiranja, ki bo zagotavljala pridobivanje in analitiko ESG podatkov za več kot 700.000 podjetji po vsem svetu.

Dobrodošli v prihodnosti upravljanja premoženja
Vaše finančne cilje vam pomagamo doseči na odgovoren in premišljen način.